プレスリリース

e-Janネットワークス株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：坂本史郎 / 以下、e-Janネットワークス）は、「TOKYOテレワークアワード」にてこの度「推進賞」を受賞いたしました。本賞は、東京都がテレワークの定着・浸透に向け、「テレワーク東京ルール」の普及推進に取り組んでおり、先進的なモデル事例を表彰するものです。テレワークツールの開発・提供を行うe-Janネットワークスでは、コロナ禍をきっかけにテレワークが叫ばれるより以前の約20年前、2002年から自社製品を活用したテレワーク推進を社内でも行い、社員の声を反映した様々な「働きやすさ」を追求した取り組みを行ってまいりました。

e-Janネットワークスでは、2002年より自社で開発・提供を行う製品の法人向けリモートアクセスサービス「CACHATTO」を社内でも活用し、以前からテレワークを推進してきました。通勤ラッシュ回避や子供を育てながらの働き方など、場所や時間にとらわれない勤務を実現することでプライベート時間の充実化など社員のワークライフバランス向上に努めています。実際に社内データから育児休暇復帰率100％、有給消化率約80％の達成を実現しました。2020年2月以降は全社でテレワークが基本勤務形態となり、テレワーク手当の支給や「ワーケーション」の導入、さらに自社独自の日報システムを活用することでテレワーク時の社員同士のコミュニケーション活発化を図っています。こうした取り組みにより、社内アンケートでは社員の96％がテレワークに満足しており、日本生産性本部の調査結果の全国平均約73％^※1を大幅に上回る結果を得られました。自社製品の活用や、社員のテレワークへの不安・悩みの解消に努めてきたことから、今回「推進賞」の受賞に至ったと分析しております。

今後とも「テレワーク」導入の様々な不安や悩みを解消するため、「これe-Jan(いーじゃん)！」 と言っていただけるようなサービス向上に努めることで、テレワーク普及推進に貢献してまいります。

※1 日本生産性本部第4回「働く人の意識調査」 https://www.jpc-net.jp/research/detail/005059.html

■TOKYOテレワークアワードとは？

東京都が官民一体でテレワークの定着・浸透に向けて進めている「テレワーク東京ルール」の実践についての宣言を行った企業の中から、小規模企業やテレワークが導入困難な業種、取引先企業への波及など、先進的なモデル的事例を表彰する制度です。今年が初開催となります。

＜TOKYOテレワークアワードサイト＞
URL：https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/award/

■CACHATTO（カチャット）について

CACHATTOは、2021年1月時点で1,400社70万人を超えるユーザーが利用する法人向けリモートアクセスサービスです。スマートデバイスやPCなどのマルチデバイスに対応し、データを端末に残さないセキュリティを一貫して実現。リモートアクセスを統合的に認証・制御できるテレワークプラットフォームとして、企業・官公庁での採用が進んでいます。

＜製品情報サイト＞
URL：https://www.cachatto.jp/

■NinjaConnect Telework（ニンジャコネクト テレワーク）について

NinjaConnect Teleworkは、VPNが不要で、ファイアウォールの設定はそのままに、自宅や外出先から社内へのセキュアなリモートアクセスを実現するテレワークサービスです。専用クライアントのインストールが不要で、Webブラウザから利用できる手軽さとリーズナブルな価格体系から、主に中小企業において採用が進んでいます。

＜製品情報サイト＞
URL：https://www.ninjaconnect.com/telework/

■e-Janネットワークス株式会社について

e-Janネットワークス株式会社は、2000年3月に設立以来、『テレワークにセキュリティを』を標榜し、テレワークソリューションであるCACHATTOやNinjaConnect Teleworkをはじめとした関連製品の企画・開発・販売・運営を中心として事業を展開しております。

• 代表者名：代表取締役 坂本 史郎
• 従業員数：119名 (2021年2月1日現在、パートタイム従業員含む)
• URL：https://www.e-jan.co.jp/