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e-Janネットワークスで働くスタッフが発信しているブログです。

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テレワークこそこそ話 第2話「今仕事中だから!」

コロナ禍の働き方として広く普及したテレワーク。
実際にテレワークで働いてみると、「通勤がない」「ライフワークバランスが取れる」などの良いこともありますが、「あれ、こんなはずじゃなかった!?」なんて出来事も起こるのではないでしょうか。
そこで、テレワークで働くe-Jan社員の実体験を集めて、ちょっと笑えるエピソードを漫画化しました!

第2話は「今仕事中だから!」です!

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Telework

テレワークこそこそ話 第1話「ちょっとキツイ」

コロナ禍の働き方として広く普及したテレワーク。
実際にテレワークで働いてみると、「通勤がない」「ライフワークバランスが取れる」などの良いこともありますが、「あれ、こんなはずじゃなかった!?」なんて出来事も起こるのではないでしょうか。
そこで、テレワークで働くe-Jan社員の実体験を集めて、ちょっと笑えるエピソードを漫画化しました!

第1話は「ちょっとキツイ」です!

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Working

Going beyond IT: e-Jan baseball team

When you think of a Japanese IT company, many people would generally think of suited people working hard day and night to complete their tasks or drinking till they drop on weekend.
Our company, e-Jan is slightly different in the terms of we challenge new things.
So, when an opportunity to participate in an inter-company baseball tournament came up,
some people took initiative to make the arrangements and try ours luck.


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Telework

会議の雰囲気がつかめる!Comment Screen活用

原則テレワークになったe-Janネットワークス(以下、e-Jan)では、ミーティングやセミナーはほとんどオンラインで開催されています。WEB会議ツールを利用すれば、どこからも繋ぐことができ、従来と同じように会議を進行できるのはとても便利である一方で、オンラインでは参加者の反応が見え辛く、発表者によっては不安を感じやすい、ポジティブなフィードバックが得にくいなどの課題がありました。

そのような状況に対して問題意識を持ち、積極的に解決しようと試行錯誤をしてくれたのが、高知テクニカルセンタ―(以降、KTC)のTです。今回は、導入/社内展開された「Comment Screen」というツールについて、Tに導入の背景や効果について話を聞きました。


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Telework

沖縄でのワーケーション 後編 [ワーケーション、いいじゃん!4]

観光地に身を置きながら働く「ワーケーション」。宿泊代金が大幅に割引になる「Go to トラベルキャンペーン」が有効な間に実施したいと考える方もいらっしゃるでしょう。しかし、実施にあたって、本来楽しむ場である観光地で仕事をすることの効果や、観光地のインターネット環境が気になり、なかなか実施できないこともあるかと思います。

そこで、この夏、沖縄に1ヶ月間のワーケーションに行った営業部のWに、ワーケーションで感じたことをメリット/デメリットという観点から話を聞きました。


▲住まいの近くにある海

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Telework

オンラインハロウィンパーティ2020 in e-Jan

今年も恒例の「e-Janハロウィン」がやってきました!
例年は怪しげな仮装をした社員がオフィスで仕事をする風景が見られます。有志の企画から始まったこのイベントは今年で3回目となり、仮装コンテストも開催される全社的なイベントに成長しました。

今年はコロナ禍の影響を受けて、全社で原則テレワークという働き方の変化があり、大勢の社員がオフィスにいる機会がなくなりました。ハロウィンイベントの開催も危ぶまれていた中、有志によってZOOMでの「オンラインハロウィンパーティ」の企画が立ち上がりました。

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沖縄でのワーケーション 前編 [ワーケーション、いいじゃん!3]

コロナ対策でリモートワークが多くの企業に普及しました。その結果、観光地に身を置きながら働く「ワーケーション」という働き方も、政府の推進により広がりつつあります。

一方で、会社としてリモートワークの制度はあるが、ワーケーションの制度はまだ準備されていないところも多くあるのではないでしょうか。弊社も、2020年8月迄は制度としてはありませんでした。今回は弊社のワーケーション制度が作られるきっかけになった営業職のWに、その経緯と沖縄でのワーケーションについて話を聞きました。

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ワーケーションの実験 環境整備編 [ワーケーション、いいじゃん!2]

ワーケーションでは、長期間、住み慣れていない場所で、本格的な生活を送りながら仕事をします。
それがホテルであれば、第三者に環境を整えてもらえますが、別荘等の場所では、所有者自身で整備をする必要があります。

今回、坂本がワーケーションの場所として選んだ富士山荘は、従来、夏場の週末に使う運用だった別荘のため、住環境と仕事環境を整える必要がありました。その過程で挙がった問題点は「インターネット通信環境の悪さ」と自然の中に別荘があるが故の「家にはびこるカビ臭さ」でした。

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ワーケーションの実験 [ワーケーション、いいじゃん!1]

テレワーク環境を活用し、働きながら休暇をとる過ごし方「ワーケーション」。
コロナ禍でリモートワークが加速したことにより、注目度があがっています。一方で、仕事が捗るのかどうか、何を準備しておけばよいのか等の不安があり、なかなかワーケーションの利用に踏み切れない人もいらっしゃるのではないでしょうか。

e-Janネットワークス(以下、e-Jan)では、この夏、弊社代表の坂本史郎(以下、坂本)と営業部のFがワーケーションの制度を活用しました。4回に渡る「ワーケーション、いいじゃん!」シリーズで、それぞれのワーケーションの体験談をご紹介します。

今回は、先日富士山麓でワーケーションを行った坂本の記事です。


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男性の有意義な育休の過ごし方

男性のみなさん、育児休暇(以下、育休)の期間を有意義に過ごせていますでしょうか?
「出産後の家事や育児の手伝いをする」という意識で取得する人が増えている一方で、取得したものの有効に過ごせなかったといった声をしばしば耳にします。
今回は、今年5月から1ヵ月間の育児休暇を取得した弊社の営業職のYさんに、育休中の過ごし方について話を聞きました。


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Telework

コロナ時代のオフィスと福利厚生

4月に出された緊急事態宣言を機に、私たちは全社的に在宅勤務を原則とした働き方に移行し、オフィスから人がいなくなりました。そして、解除された6月以降は、オフィスに出社する人が徐々に戻りつつあります。このような変遷を辿った中、総務部門がオフィスでどのような取り組みを行っていたのかをご紹介します。



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Telework

子育ての味方、テレワークの4つのメリット

以前、こちらのブログで妊娠中のテレワークについて書かせていただきましたものです。
無事に産休・育休を終えて帰ってまいりまして、今回は私の「子育てとテレワーク」について書かせていただきます。


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Telework

自宅を快適な仕事場にするためのポイント

私たちe-Janネットワークスは新型コロナウイルスの流行をきっかけに、2020年4月から在宅勤務を原則とした働き方に移行しました。仕事場がオフィスから自宅になった結果、体調や仕事の効率面などで問題が生じた人もいました。そこで、各々が「どうすればオフィスのような快適な仕事場をつくれるか?」という課題に対して、各々が毎月支給される「テレワーク手当」を利用し、自宅の環境を整えていきました。

今回は、丁寧に工夫を重ねて自宅を仕事場として整えていった社員の取り組みををご紹介します。


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Telework

在宅勤務の運動不足はスキマ時間で解消!

ここ1ヵ月、新型コロナウイルスの感染者数が再び増加傾向にあります。
4月の緊急事態宣言を機に多くの企業が在宅勤務を始め、さらにこの状況の中、在宅勤務をニューノーマルとして取り入れる企業も散見されます。その結果、慣れない自宅の環境で仕事することでの疲れや、通勤の減少/ジムに通えないことでの運動不足に悩む人も増えているのではないでしょうか。

今回は、弊社社員の在宅勤務時の運動の工夫をご紹介します。

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Telework

優しさのZoomランチ

私がe-Janネットワークスに新卒入社して、4カ月目が経とうとしています。
今年の新入社員は、入社早々希有な体験をすることになりました。

それは「在宅勤務」です。

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Telework

オンラインヨガで在宅勤務の疲れをリフレッシュしよう!

業務で疲労がたまっている体をほぐし、リラックス効果もあるヨガ。

e-Janネットワークスでは、定期的にヨガのレッスンを社内で受けることができます。
しかし、この長期的な在宅勤務の形態になってからは、出社できないことから長らくヨガのレッスンの開催がでいておらず、在宅勤務中の社員からは、慣れない机や椅子などの環境で長時間デスクワークをで肩こりや腰痛などに悩まされる声が上がっていました。

その悩みを解消するために企画されたのが、オンラインでのヨガレッスンでした。




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Telework

家に居ながらオフィスに行ける!テレプレゼンスロボットkubi

新型コロナウイルスの感染拡大の対策として、e-Janネットワークスでは全社的に働き方をテレワークへとシフトしました。高知テクニカルセンター(KTC)では、テレワークとオフィス出社をミックスした働き方をする中で、コミュニケーション面での課題を解決するツールとして「kubi」が導入されました。


kubi紹介動画

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Working

e-Jan! 官民交流 タクレポ 第12話「多国籍な社員」

こんにちは!e-Janネットワークス営業部で働いている「タク」です。
国家公務員としてバリバリ働いていた僕は、
今「官民人事交流制度」でe-Janネットワークスで働いています。

そんな少し変わった経歴をもつ僕からみた「e-Janネットワークス」をレポートする漫画、[タクレポ]!
今回はその第12弾です!

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Telework

e-Janが実践する「テレワーク・デイズ2019」[ まとめ② ]

e-Janでは、テレワーク・デイズ2019の期間において、全社員の98.8%にあたる社員が1回以上テレワークを実施しました。


私たちテレワーク推進チームは、テレワークを実施した社員を対象にアンケートを行いました。
今回はその結果と社員のコメントをご紹介します。

※対象:e-Jan社員メンバー82名(うちアンケート回答者73名)
※実施期間:2019年7月22日~2019年9月6日(6週間)


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Living

First Time in Japan

Where are you going to stay? What about the food? How can we contact you? How are you going to manage all the finances? and more and more questions were fired at me by my parents while I was preparing to leave for work in Japan. Although I had faith in my abilities to accustom myself to unfavourable situations, somewhere in the back of my mind I knew these questions were legit.

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