wedding in Philippine:e-Janワーケーション体験談②
当社のワーケーション制度は、外国籍社員が母国へ帰省するのに多く利用されいます。
今回は、フィリピンに約2か月帰省して結婚式を挙げたエンジニアのワーケーション体験コメントをご紹介します。
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今回は、フィリピンに約2か月帰省して結婚式を挙げたエンジニアのワーケーション体験コメントをご紹介します。
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ドイツでのホームスティワーケーション:e-Janワーケーション体験談①
当社はこれまで柔軟な働き方を推進し、様々な制度を導入してきています。
今回は2021年に社内制度として導入した「ワーケーション制度」を利用し、ドイツでの長期ワーケーションを行った社員の体験記をご紹介いたします。
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今回は2021年に社内制度として導入した「ワーケーション制度」を利用し、ドイツでの長期ワーケーションを行った社員の体験記をご紹介いたします。
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函館市ワーケーション体験モニターツアーで講演いたしました
当社は、コロナ禍以前より柔軟な働き方を社員が実現するための制度作りを進めており、現在では、日々約85%以上の社員がテレワークを実施し、アンケートでは93.6パーセントの社員が「満足」と回答しています。
このプロジェクトの軌跡や取り組みの工夫について、JTB北海道事業部様の「函館市ワーケーション体験 モニターツアー2022」にて、「ワーケーション制度を利用した働き方」というテーマで講演しました。講演は当社の函館サテライトオフィスで実施し、函館市のご担当者様にもお越しいただきました。
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このプロジェクトの軌跡や取り組みの工夫について、JTB北海道事業部様の「函館市ワーケーション体験 モニターツアー2022」にて、「ワーケーション制度を利用した働き方」というテーマで講演しました。講演は当社の函館サテライトオフィスで実施し、函館市のご担当者様にもお越しいただきました。
[ インタビュー掲載 ] “転職なき移住”も叶う! テレワーク最先端企業に学ぶ、ワーケーションの可能性
2022年9月5日、株式会社ノヴィータが運営する「LAXIC」にて、当社の制度「どこでも在宅勤務」と「ワーケーション」の紹介と社員インタビューが掲載されました。
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[ インタビュー掲載 ] 出社は出張扱いに沖縄・富士山麓でも…広がる「全国どこからでもテレワーク」企業 狙いと課題とは?
2022年7月13日、TBSテレビの報道番組「news23」にて、当社の制度「どこでも在宅勤務」と「ワーケーション」、および代表坂本と社員インタビューが掲載されました。
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テレワークこそこそ話 20「ついに存在を確認!」
コロナ禍の働き方として広く普及したテレワーク。
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IT企業の新入社員、初めての仕事は火星探査 !? e-Jan新入社員研修②オンライン研修「MarsLander® Online」
先月入社した新入社員に向け、e-Janでは、いくつかのチャレンジングな研修を実施しました。今回は、その1つとして実施したオンラインゲーム研修「MarsLander® Online」(マーズランダ―オンライン)について、研修を担当したKからご紹介します。
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IT企業の社員、カボチャの苗を植える e-Jan新入社員研修①農業体験
e-Janでは、4月に入社した新入社員を対象としてチャレンジングな研修を実施しました。今回は、研修の中でも社員から反響が大きかった農業体験についてご紹介します。
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[ インタビュー記事 ] 「創業社長も在宅勤務、20年前から「テレワークシステム」提供するIT企業の先見性
ダイヤモンド・オンライン「飛び立て、世界へ! 中小企業の海外進出奮闘記」にて、代表坂本のインタビューが掲載されました。
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テレワークこそこそ話 19「出社しないちっちゃな理由」
コロナ禍の働き方として広く普及したテレワーク。
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[ インタビュー記事 ] “失敗”から生まれたコミュニケーション術
「StoryNews」にて、代表坂本のインタビューが掲載されました。
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22年度の入社式を行いました!
本日ご入社のみなさまおめでとうございます!
e-Janは、新卒6名、中途2名の合計8名の新入社員を迎えました。
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e-Janは、新卒6名、中途2名の合計8名の新入社員を迎えました。