「高知龍馬マラソン2026」参加レポート ―“こじゃんとおもてなし”に励まされた42.195km―
各拠点で創立26周年をお祝いしました
Bridging Borders: My Experience with e-Jan and the Heart of Japan -3- 国境を越えて：e-Jan と日本の心に触れた私の経験 -3-
Bridging Borders: My Experience with e-Jan and the Heart of Japan -2- 国境を越えて：e-Jan と日本の心に触れた私の経験 -2-
Bridging Borders: My Experience with e-Jan and the Heart of Japan -1- 国境を越えて：e-Jan と日本の心に触れた私の経験 -1-
東京都公式動画サイト「東京動画」で当社の働き方が紹介されました
同僚のキャラを知る「３分間スピーチ」
採用サイトは「ショーウィンドウ」（後編）
5億円の借金から国内トップシェアへ──e-Janネットワークスの逆転劇 （代表取締役インタビュー）
採用サイトは「ショーウィンドウ」（前編）
e-Jan! Work Style Blog について / About e-Jan! Work Style Blog
e-Janネットワークスは、2002年に「CACHATTO（当時名称：カチャットサーバー）」をリリースして以降、自社製品を活用した「新しい働き方」に取り組んでまいりました。
2020年にテレワークを中心とした働き方、そして現在は一人ひとりに合った柔軟な働き方を「e-Jan! Work Style」と定め※、その取り組みは更に加速しています。
また外国籍の従業員も多いなど、多様性を重要視していることも当社の特徴です。お互いを尊重しあい、楽しく働ける労働環境を目指しています。より良い労働環境の実現ために、新しい働き方、ユニークな社内イベント、社内ルール整備等への取り組みが日常的に行われています。
2016年11月にスタートした本ブログでは、弊社の「 働き方への取り組み 」を皆さんに知っていただきたく、e-Janネットワークスの従業員より発信しております。
・「e-Jan! Work Style Blog」は、e-Janネットワークス（https://www.e-jan.co.jp/）が運営しています。
・全ての記事について、e-Janネットワークス社員が企画・執筆・編集をしています。
・※参考プレスリリース（2020年7月15日）
e-Janネットワークス、在宅勤務を中心とした「e-Jan! Work Style」をスタート～社員がより柔軟に働き方を選べるスタイルへ
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Since the release of CACHATTO (formerly known as CACHATTO Server) in 2002, e-Jan Networks has been exploring “new ways of working” using its proprietary products. In 2020, the company established a work style centered around teleworking and is currently accelerating efforts to provide flexible work arrangements tailored to each individual, known as “e-Jan! Work Style”.
Furthermore, e-Jan Networks places significant emphasis on diversity, including a substantial number of foreign employees. The company strives to create a work environment where mutual respect and enjoyment take precedence. To achieve this, e-Jan Networks actively implements various initiatives, such as adopting innovative work styles, organizing unique internal events, and refining internal rules.
This company’s blog, which began in November 2016, aims to inform readers about its ongoing efforts related to work style.
*"e-Jan! Work Style Blog" is operated by e-Jan Networks (https://www.e-jan.co.jp/).
*All articles are organized, written, and edited by e-Jan Networks employees.
また外国籍の従業員も多いなど、多様性を重要視していることも当社の特徴です。お互いを尊重しあい、楽しく働ける労働環境を目指しています。より良い労働環境の実現ために、新しい働き方、ユニークな社内イベント、社内ルール整備等への取り組みが日常的に行われています。
2016年11月にスタートした本ブログでは、弊社の「 働き方への取り組み 」を皆さんに知っていただきたく、e-Janネットワークスの従業員より発信しております。
・「e-Jan! Work Style Blog」は、e-Janネットワークス（https://www.e-jan.co.jp/）が運営しています。
・全ての記事について、e-Janネットワークス社員が企画・執筆・編集をしています。
・※参考プレスリリース（2020年7月15日）
e-Janネットワークス、在宅勤務を中心とした「e-Jan! Work Style」をスタート～社員がより柔軟に働き方を選べるスタイルへ
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Since the release of CACHATTO (formerly known as CACHATTO Server) in 2002, e-Jan Networks has been exploring “new ways of working” using its proprietary products. In 2020, the company established a work style centered around teleworking and is currently accelerating efforts to provide flexible work arrangements tailored to each individual, known as “e-Jan! Work Style”.
Furthermore, e-Jan Networks places significant emphasis on diversity, including a substantial number of foreign employees. The company strives to create a work environment where mutual respect and enjoyment take precedence. To achieve this, e-Jan Networks actively implements various initiatives, such as adopting innovative work styles, organizing unique internal events, and refining internal rules.
This company’s blog, which began in November 2016, aims to inform readers about its ongoing efforts related to work style.
*"e-Jan! Work Style Blog" is operated by e-Jan Networks (https://www.e-jan.co.jp/).
*All articles are organized, written, and edited by e-Jan Networks employees.