東京へ転勤しても高知の合唱団で活動を続けられる理由
高知県出身の当社社員が、入社後 高知県のオフィス（KTC）で社会人をスタートし、その後 東京本社への異動辞令を受け、一度は地元での個人的な活動（合唱団）を諦めましたが、当社の「柔軟な働き方（ワーケーション制度）」により地元での個人的な活動を ...
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はじめての介護
e-Janネットワークスではテレワークする社員が大勢の中、社員間のコミュニケーションを活性化する事を目的の一つとして自社開発したCrossCom（参考ブログ※）という日報システムを運用しています。
そのCrossComの中で、リーダー社員が ...
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ドイツでのホームスティワーケーション：e-Janワーケーション体験談①
当社はこれまで柔軟な働き方を推進し、様々な制度を導入してきています。
今回は2021年に社内制度として導入した「ワーケーション制度」を利用し、ドイツでの長期ワーケーションを行った社員の体験記をご紹介いたします。
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今回は2021年に社内制度として導入した「ワーケーション制度」を利用し、ドイツでの長期ワーケーションを行った社員の体験記をご紹介いたします。
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テレワークこそこそ話 20「ついに存在を確認！」
コロナ禍の働き方として広く普及したテレワーク。
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テレワークこそこそ話 19「出社しないちっちゃな理由」
コロナ禍の働き方として広く普及したテレワーク。
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テレワークこそこそ話 18「ギリギリセーフ？」
テレワークこそこそ話 17「あなたはどのタイプ？BGM編」
コロナ禍の働き方として広く普及したテレワーク。
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テレワークこそこそ話 16「在宅だし今度こそ大丈夫だよね？」
コロナ禍の働き方として広く普及したテレワーク。
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テレワークこそこそ話 15「在宅だし大丈夫だよね？」
コロナ禍の働き方として広く普及したテレワーク。
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e-Janネットワークスのハロウィン2021
今年も恒例の「e-Janハロウィン」がやってきました！
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厚生労働大臣表彰 輝くテレワーク賞において「特別奨励賞」を受賞しました！
2021年10月27日に、厚生労働省主催の令和３年度「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）」において「特別奨励賞」を受賞しました！
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テレワークこそこそ話 14「忘れてたー!! 電子レンジ編」
コロナ禍の働き方として広く普及したテレワーク。
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