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e-Janネットワークスで働くスタッフが発信しているブログです。

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テレワークこそこそ話 14「忘れてたー!! 電子レンジ編」

コロナ禍の働き方として広く普及したテレワーク。

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世の中の変化に対応するリモート営業体制への挑戦-海外営業に多言語対応したチャットボットを活用-

当社の営業部門には「アジアセールスグループ」というアジア地域でのセールスを担当する部隊があります。

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雑談を聞く?!リモートワークの新しいコミュニケーションの形「社内ラジオ on zoom」

皆さんは、在宅勤務が続く中で、社員同士のコミュニケーションをどのように促していますか?

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テレワークこそこそ話 13「忘れてたー!! ケトル編」

コロナ禍の働き方として広く普及したテレワーク。

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仮想オフィス「oVice」を活用!アルバイトも完全テレワーク化!

2020年は多くの企業でリモートワークが取り入れられました。
パーソル総合研究所の調べによると、雇用形態別のテレワーク実施率を正社員と非正規雇用(パート・アルバイト、契約社員、嘱託社員、派遣社員)で比べた場合、前者が27.5%に対し、後者は17.6%と差があり、業務内容やコミュニケーション、セキュリティの観点から、テレワークの実施が正社員より困難な状況であると伺えます。

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テレワークこそこそ話 12「BINGO!」

コロナ禍の働き方として広く普及したテレワーク。

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都内から郊外へ引っ越し!テレワーク移住のメリット [e-Janのテレワーク移住1]

会社がテレワークを導入した事をきっかけに、「移住」を考え始めた方や、実際に引っ越しを決行した方も多いのではないでしょうか。在宅を主軸とした働き方に移行した当社にもそうして移住や引っ越しをした社員がいます。今回は、都内から郊外へ移住した社員に、テレワーク移住を考えたきっかけやメリットなどの感想について話を聞きました。

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「TOKYOテレワークアワード」受賞記念の動画が公開されました!

2021年3月に「推進賞」を受賞いたしました第一回「TOKYOテレワークアワード」の受賞記念動画が東京都のYouTubeチャンネルで公開されました。当社のテレワーク推進担当が、テレワーク導入において工夫した点やテレワークの効果についてお話しています。

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テレワークこそこそ話 11「不足しているのは...」

コロナ禍の働き方として広く普及したテレワーク。

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オンラインでも一体感のある社内イベントはできる!~オンライン表彰式の裏側~ 後編


1年に1度開催している、社内表彰制度の『「これe-Jan!」アワード』。今年は、全社的にテレワークが中心となり互いの業務が見えづらくなっている中で、いかに一体感を出せるかをテーマに企画チームはアイデアを練りました。

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オンラインでも一体感のある社内イベントはできる!~オンライン表彰式の裏側~ 前編


当社には、『「これe-Jan!」アワード』(以下、e-Janアワード)という社内表彰制度があります。このe-Janアワードの歴史はそれほど古くありません。

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テレワークこそこそ話 10「あなたはどのタイプ」

コロナ禍の働き方として広く普及したテレワーク。

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My favorite Telework Goods  -仕事の疲れをリフレッシュしよう編-

在宅勤務が日常化してから1年近くが経ち、自宅には在宅勤務のためのグッズが色々と増えたのではないでしょうか?常時8割以上の社員が在宅勤務をしているe-Janの社員に、自宅で利用しているお気に入りのテレワークグッズを聞いてまわりました!

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My Favorite Telework Goods  -テレワークの運動不足を解消編-

在宅勤務が日常化してから1年近くが経ち、自宅には様々在宅勤務のためのグッズが増えたのではないでしょうか?常時8割以上の社員が在宅勤務で働いているe-Janの社員に、自宅で利用しているお気に入りのテレワークグッズを聞いてまわりました!

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テレワークこそこそ話 9 「会えたらうれしい」

コロナ禍の働き方として広く普及したテレワーク。

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My Favorite Telework Goods  -仕事の生産性向上!PC周辺機器編-

在宅勤務が日常化してから1年近くが経ち、自宅には様々在宅勤務のためのグッズが増えたのではないでしょうか?常時8割以上の社員が在宅勤務で働いているe-Janの社員に、自宅で利用しているお気に入りのテレワークグッズを聞いてまわりました!

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在宅の環境改善を目的とした「テレワーク手当」を全社員に支給することを決定いたしました!

e-Janネットワークスでは、社員の在宅業務環境を更に改善するため、毎月のテレワーク手当とは別に「テレワーク環境準備一時金」として全社員に10万円を支給することを決定いたしました。

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コロナ禍 新入社員のホンネ!~入社後1年間を振り返って~(後編)

コロナ禍で新社会人として入社し、いきなりテレワーク(在宅勤務)となった2020年4月入社従業員に一年を振りかえってもらう企画の後編です。前回は、入社時の様子や気持ちなどを聞きましたが、今回は、現在の働き方やこれからの課題について聞いてみました!

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コロナ禍 新入社員のホンネ!~入社後1年間を振り返って~(前編)

弊社では、新型コロナウイルスの感染拡大が懸念され始めた昨年2月から徐々にテレワークを拡大し、昨年4月の1回目の緊急事態宣言時には全社的にテレワーク中心の働き方に移行しました。

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