「仕事」と「育児」と「介護」の両立(社員エッセーより)
育児・介護休業法改正に伴う社内ルール見直しポイント
インド子会社からのメンバーの来日対応について/The Visit of Members from Our Indian Subsidiary
e-Janネットワークス、創立25周年を迎えました!
「高知龍馬マラソン2025」に参加しました!
e-Janネットワークスのコーポレートサイトをリニューアルしました!
ISMS認証を更新し「ISO/IEC 27001:2022 / JIS Q 27001:2023」へ移行しました!
リモートワークの徹底と人材のグローバル化 ~多様性実現へ向けた、ある会社の挑戦~(代表取締役インタビュー)
東京都主催Tokyo Future Work Awardにおいて「優秀賞」を受賞しました!
e-Jan! の社内制度紹介シリーズ 第二弾「短時間勤務」
e-Jan! 官民交流(タクレポ)第11話「テレワーク」
いーじゃん!があふれる「e-Janネットワークス」をレポートする漫画、第10弾!
こんにちは!e-Janネットワークス営業部で働いている「タク」です。
国家公務員としてバリバリ働いていた僕は、今「官民人事交流制度」でe-Janネットワークスで働くことになりました。
今回は、僕たちe-Janの働き方についてご紹介します!
e-Jaは全社的にテレワークを行っています。
それは僕のような外勤の営業だけはなく、
いわゆる事務職や管理部門のような業務の内容上場所の制約がありそうな社員も含めてです。
みんながテレワークという働き方の選択肢を持って、柔軟に仕事をする。
それを支えるのが僕たちの製品「CACHATTO」なのです。
そんなe-Janのテレワークについてまとめているので、ぜひご覧ください!
e-JanWorkStyleBLOG [テレワーク]
これまでのユキレポ&タクレポ作品はコチラから
こんにちは!e-Janネットワークス営業部で働いている「タク」です。
国家公務員としてバリバリ働いていた僕は、今「官民人事交流制度」でe-Janネットワークスで働くことになりました。
今回は、僕たちe-Janの働き方についてご紹介します!

e-Jaは全社的にテレワークを行っています。
それは僕のような外勤の営業だけはなく、
いわゆる事務職や管理部門のような業務の内容上場所の制約がありそうな社員も含めてです。
みんながテレワークという働き方の選択肢を持って、柔軟に仕事をする。
それを支えるのが僕たちの製品「CACHATTO」なのです。
そんなe-Janのテレワークについてまとめているので、ぜひご覧ください!
e-JanWorkStyleBLOG [テレワーク]
これまでのユキレポ&タクレポ作品はコチラから