日本での育児と仕事の両立 (Balancing child rearing and work life in Japan)

日本では、育児をしながら働く女性が増えています。
家計に必要なお金を稼ぐことはもちろんのこと、好きな仕事を続けたい、キャリアを積みたい等、理由は様々です。
昔は妊娠後は退職し育児に専念する女性が多くいましたが、現在は夫婦で働き、育児や家事は分担する家庭が増えていると感じます。

政府も企業も、人口が減少する中、労働人口を確保する改革を進めており、出産後も働ける環境づくりや女性の就労支援が広がりつつあります。

私も「育児をしながら働く女性」の一人です。3年前に息子を出産し、1年間の育児休暇を経て仕事に復帰しました。夫と共働きで、業務中は息子は保育園に預けています。

働いている間の子供の預け先が決まれば、育児と仕事の両立はできるものと思っていましたが、思った以上に大変でした（笑）

・そもそも、多くの保育園が満員で入園できる園を探すのが大変。
・無事入園でき、職場復帰したのもつかの間「お子さんお熱があります」と保育園から連絡を受け連日早退。
・出産前のように働けない自分に対してイライラ。。。
・仕事以外の時間は育児と家事にかかりきりで、自分の時間がとれず心身共にクタクタ。。。

世の中の働くパパママ、本当にお疲れ様です！！


そんな大変な毎日ですが、なんとかやりくりできているのは、家族と職場の理解があるためだと感じます。

・夫とは、家事、育児の役割分担をしてお互いをサポート。困ったことは相談しあえる。
・夫婦で手が回らないときは両親や兄弟に助けを求められる。
・職場では子供都合を快く優先させてもらえる。
・育児と仕事の両立に関する相談や提案を柔軟に受け入れてもらえる。


また、私は在宅勤務をしています。これも職場の理解のひとつですね。

デザイン関連の職種ということもあり、PCとネット環境さえあれは自宅でも仕事ができます。
家で仕事ができれば、通勤が必要ないためその時間を業務時間として確保できますし、保育園からのお迎え連絡にもすぐに対応できます。
保育園がお休みになったときは、さすがにわんぱくな子供を横目に集中して業務はできませんが、遠隔で会議に参加したり、メール返信くらいなら可能です。

課題となってくるのは、社内とのコミュニケーションですが、メッセンジャーツールの利用や週1回の出社を実施しています。

母親モードから仕事モードへのスムーズな切り替えも課題の一つです。出社を増やして気分転換をしてみたり、職場と中継をつないでみたり、いろいろと解決に向けて試行錯誤しています。

育児と仕事をうまく両立できる環境作りにチャレンジしています！


Recently, more and more women choose to work while they raise their kids in Japan.
One of the factors is for financial reasons, but the other factor is that more and more women are focusing on their careers than before. In the past, most Japanese working women retired when they got married or pregnant to be a good housewife. However, recently many couples choose to work together and share housework.

In addition, the Japanese government is encouraging women to work even after giving birth to get more people in the workforce since the Japanese working population is decreasing.

I am one of those Japanese working mothers. My son is now 3 years old, and I went back to work when he turned 1 year old. During my working hours, he stays at a nursery school near my house.

When I was pregnant, I assumed that once I found a good nursery school I could work the same as before, but my expectations were totally wrong.

・It is hard to find available nursery schools in Japan, and there are many (potential) working mothers on waitlists.
・Even after my son entered nursery school, I cannot work constantly. I often get calls asking to pick up my child because he is sick.
・To add to that, I am under huge stress because I cannot work like I did before.
・Even after working, it is not my time but “mother time”, and I have no time to relax.

I assume this is the same situation as other Japanese working mothers!

It is hard, but I can handle this with my family and company’s help.

・I share housework and child care with my husband. If there is any concerns, I discuss with him.
・If we need any help, we can ask our parents and siblings.
・If any child-related emergency happens, I can ask for leave easily.
・If I need any support from work, the door is open.

Additionally, thanks to my company, I changed my working style after I returned to work. Currently I am working at home.
Since my work is mainly related to design, I can work from any place if there is a PC. Since I work at home, I have no commuting time and I can pick up my son easily if it is needed. When the nursery school is off, I cannot work but I can attend meetings via messenger systems and reply to emails. Having efficient communication with the office is challenging but with instant messengers and by working at the office once a week, we try to manage.

My other challenge is to be able to flip a switch in my mind from “mother mode” to “working mode” even in the same room. I try to handle this by working at the office sometimes and having video chats with the office.

My overall challenge to achieve a balanced working style will be continued…!

-Japanese by Y.O., English by S.T.