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e-Janネットワークスで働くスタッフが発信しているブログです。

Telework

e-Janが実践する「テレワーク・デイズ2019」[ まとめ② ]

e-Janでは、テレワーク・デイズ2019の期間において、全社員の98.8%にあたる社員が1回以上テレワークを実施しました。


私たちテレワーク推進チームは、テレワークを実施した社員を対象にアンケートを行いました。
今回はその結果と社員のコメントをご紹介します。

※対象:e-Jan社員メンバー82名(うちアンケート回答者73名)
※実施期間:2019年7月22日~2019年9月6日(6週間)


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Telework

e-Janが実践する「テレワーク・デイズ2019」[ まとめ① ]

このブログでは、今年のテレワーク・デイズ2019の期間中におけるe-Janネットワークスのテレワークに対する取り組みについてご紹介してまいりましたが、弊社のテレワークに対する取り組みが評価され、東京都が主催する「スムーズビズ推進大賞」において「推進賞」を受賞しました。また、総務省がテレワークの導入・活用を進めている企業・団体を認定している「テレワーク先駆者」の中で、十分な実績を持つ企業・団体である「テレワーク先駆者百選」にも弊社が選出されました。

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Working

e-Janのハロウィーン

今年も「10月31日」がやってきました!
この日は、みなさまお馴染みの「ハロウィーン」ですね。
街では仮装をした人やイベントがちらほらみられます。
そして、もちろんこの日、e-Janにも「ハロウィーン」がやってきました!


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Telework

e-Janが実践する「テレワーク・デイズ2019」[ 社員インタビュー編② ]

e-Janネットワークスでは、今年のテレワーク・デイズ2019の期間中に全社でテレワークに取り組みました。今回は、実際にテレワークを実施した社員へのインタビューの第2弾。普段は社内でのデスクワークが中心の3名がどのようにテレワークに取り組んだのか、前回に引き続きテレワーク推進チームが話を聞きに行きました。



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Telework

[漫画]e-Jan! 官民交流(タクレポ)第11話「テレワーク」

いーじゃん!があふれる「e-Janネットワークス」をレポートする漫画、第10弾!

こんにちは!e-Janネットワークス営業部で働いている「タク」です。
国家公務員としてバリバリ働いていた僕は、今「官民人事交流制度」でe-Janネットワークスで働くことになりました。

今回は、僕たちe-Janの働き方についてご紹介します!

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Telework

e-Janが実践する「テレワーク・デイズ2019」[ 社員インタビュー編① ]

7月21日にテレワーク・デイズ2019がスタートし、既に1ヶ月が経過しました。e-Janネットワークスの各部署でテレワークを実施する社員の数は順調に増えていますが、その中でも活発にテレワーク実施に取り組んでいる部署は、お客様のサポートを担当する「カスタマーサポートグループ」です。なぜお客様のサポート対応を行っている部署が活発にテレワークを実施することができるのか、テレワーク推進チームが話を聞きました。



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Telework

妊娠中のテレワーク

「テレワーク」という言葉で連想されるのは、「育児」「介護」「残業削減」などではないでしょうか。

今挙げたどれに対してもテレワークは有効な一つの解であると思いますが、抜けてしまいがちなもう一つ「妊娠中」のテレワークについて今回は取り上げたいと思います。

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Telework

e-Janが実践する「テレワーク・デイズ2019」[ 準備編② ]

『従業員の活躍できる環境を作ること』をミッションとしたテレワーク推進チーム。
今回のテレワーク・デイズの目標を「部署や業務内容も入社歴もかかわらず、全社員に1度以上のテレワークを実施してもらうこと」としました。課題把握のために行った全部署対象のヒアリングから、複数の課題を見つけました。それらを解決するため、私たちの準備がはじまります。



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Working

高知テクニカルセンター開設までの軌跡 第4話

「高知でCACHATTOを進化させます。」

昨年12月4日、e-Janネットワークスは高知県に「高知テクニカルセンター」を開設しました。
この開設にあたって奔走したのは、CACHATTOの品質向上・検証リソース拡充というミッションを担ったプロジェクトチームです。

このプロジェクトのリーダーを務めたHさんが開設までの道のりを綴る
「高知テクニカルセンター開設までの軌跡」シリーズ(全4話)の最終話です。

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[漫画]e-Jan! 官民交流(タクレポ)第10話「昼市」

いーじゃん!があふれる「e-Janネットワークス」をレポートする漫画、第10弾!

こんにちは!e-Janネットワークス営業部で働いている「タク」です。
国家公務員としてバリバリ働いていた僕は、今「官民人事交流制度」でe-Janネットワークスで働くことになりました。

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Working

[漫画]e-Jan! 官民交流(ユキレポ)第9話「引継ぎ」

いーじゃん!があふれる「e-Janネットワークス」をレポートする漫画、第9弾!

こんにちは!e-Janネットワークス営業部で働いている「ユキ」です。
国家公務員としてバリバリ働いていた僕は、今「官民人事交流制度」でe-Janネットワークスに来ています。

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高知テクニカルセンター開設までの軌跡 第3話

「高知でCACHATTOを進化させます。」

昨年12月4日、e-Janネットワークスは高知県に「高知テクニカルセンター」を開設しました。
この開設にあたって奔走したのは、CACHATTOの品質向上・検証リソース拡充というミッションを担ったプロジェクトチームです。

このプロジェクトのリーダーを務めたHさんが開設までの道のりを綴る
「高知テクニカルセンター開設までの軌跡」シリーズ(全4話)の第3話です。

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[漫画]e-Jan! 官民交流(ユキレポ)第8話「歓迎会」

いーじゃん!があふれる「e-Janネットワークス」をレポートする漫画、第7弾!

こんにちは!
e-Janネットワークス営業部で働いている「ユキ」です。
国家公務員としてバリバリ働いていた僕は、
今「官民人事交流制度」でe-Janネットワークスに来ています。
今回のいーじゃん!レポートは、e-Janの歓迎会スタイルをご紹介します!

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高知テクニカルセンター開設までの軌跡 第2話

「高知でCACHATTOを進化させます。」

昨年12月4日、e-Janネットワークスは高知県に「高知テクニカルセンター」を開設しました。
この開設にあたって奔走したのは、CACHATTOの品質向上・検証リソース拡充というミッションを担ったプロジェクトチームです。

このプロジェクトのリーダーを務めたHさんが開設までの道のりを綴る
「高知テクニカルセンター開設までの軌跡」シリーズ(全4話)の第2話です。

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高知テクニカルセンター開設までの軌跡 第1話

「高知でCACHATTOを進化させます。」

昨年12月4日、e-Janネットワークスは高知県に「高知テクニカルセンター」を開設しました。
この開設にあたって奔走したのは、CACHATTOの品質向上・検証リソース拡充というミッションを担ったプロジェクトチームです。

このプロジェクトのリーダーを務めたHさんが開設までの道のりを綴る
「高知テクニカルセンター開設までの軌跡」シリーズ(全四話)はじまります!



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[漫画]e-Jan! 官民交流(ユキレポ)第7話「3分間スピーチ」

いーじゃん!があふれる「e-Janネットワークス」をレポートする漫画、第7弾!

こんにちは!
e-Janネットワークス営業部で働いている「ユキ」です。
国家公務員としてバリバリ働いていた僕は、
今「官民人事交流制度」でe-Janネットワークスに来ています。

今回のいーじゃん!レポートは、毎週月曜日にある「3分間スピーチ」です!

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Working

[漫画]e-Jan! 官民交流(ユキレポ)第6話「服装」

いーじゃん!があふれる「e-Janネットワークス」をレポートする漫画、第6弾!

こんにちは!
e-Janネットワークス営業部で働いている「ユキ」です。
国家公務員としてバリバリ働いていた僕は、
今「官民人事交流制度」でe-Janネットワークスに来ています。

今回のいーじゃん!レポートは、e-Jan社員の「服装」です!

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[漫画]e-Jan! 官民交流(ユキレポ)第5話「執務室の清掃」

いーじゃん!があふれる「e-Janネットワークス」をレポートする漫画、第5弾!

こんにちは!
e-Janネットワークス営業部で働いている「ユキ」です。
国家公務員としてバリバリ働いていた僕は、
今「官民人事交流制度」でe-Janネットワークスに来ています。

今回のいーじゃん!レポートは、「執務室の清掃」についてです!

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e-Janオフィス環境!「テレキューブ」

「テレキューブ」は、V-cube社(株式会社ブイキューブ)が提供する、防音型のスマート電話ボックスです。
当社には、1人用がニつ(東京本社内、西日本営業所内)、2人用が二つ(東京本社内)導入されています。

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[漫画]e-Jan! 官民交流(ユキレポ)第4話「社内の男女比率」

いーじゃん!があふれる「e-Janネットワークス」をレポートする漫画、第4弾!

こんにちは!
e-Janネットワークス営業部で働いている「ユキ」です。
国家公務員としてバリバリ働いていた僕は、
今「官民人事交流制度」でe-Janネットワークスに来ています。

今回のいーじゃん!レポートは、気になる「社内の男女比率」についてです!

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