2024年5月に育児・介護休業法が改正され、2025年4月1日から段階的に施行されます。今回は、実際に子育てしながら日々業務に取り組んでいる当社の労務担当者に、インタビューを実施しました。法改正に伴う社内ルールの見直しや実施事項のポイントについてご紹介いたします。

2025年１月15日、東京都主催のTokyo Future Work Awardにおいて「優秀賞」を受賞しました！

当社は、東京の未来の働き方推進事業「TOKYO SUSTAINABLE WORK」における「東京サステナブルワーク企業」に登録されました。