遠隔でも気軽に子育ての悩みを相談！「子育て相談チャットルーム」
当社は、全社的なリモートワークの状況でも雑談を生むため、雑談用チャットルーム「SmallTalk(スモールトーク)」を導入しました。
様々なトピックが日々更新される一方で、「どんなテーマでもOK」だと何を話していいか分からない社員がいたり、社歴の浅い社員は発言するのに遠慮することも。そこで、子育て社員を対象にしたテーマのチャットルームを開設しました。
今回は、コロナ禍の最中に入社し、お2人のお子さんを育てているTさんに、「子育て相談チャットルーム」の活用法や感想についてお伺いしました。
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はじめまして、e-Janに入社して半年が過ぎたTと申します。夫、小3の息子、小1の娘と暮らしております。コロナ禍でe-Janネットワークスに入社し、現在高知テクニカルセンター（以下、KTC）のカスタマーサクセスグループで働いております。
紹介してくださった方からe-Janの評判はとても良いと伺っていましたが、1つ気になることがありました。紹介いただいた当時、KTCは設立してまだ2年程度で、お子さんのいる方はいないということでした。東京の本社には沢山いるとは聞いたものの、正直不安になりました（笑）。
ですがいざ入社してみると、皆さんワーキングマザー・ファーザーにとても寛容でした。
KTCでは定時を過ぎると「お子さんがおうちで待っていますよ！」と周りの社員が声を掛けてくれたり、入社後に所属部署で挨拶する時にも上司に「なるべく早く帰してあげたいです」と言ってもらえたり。お陰様で入社前の不安は取り除かれ、皆さんに親切にしていただきながら業務する日々を送っておりました。
そんな中、当社のメインコミュニケーションツールに、「子育て相談チャットルーム」が開設されました。チャネルでの話題は、小学校に上がるお子さんの準備や、お野菜嫌いのお子さんのこと、お祝いのプレゼントやワーキングマザー向けセミナー情報等、和気あいあいと盛り上がるものばかりです。
そこで私が相談したのは、「習い事」についてです。自分も子供のころ、習字を習わせてもらって字が上手くなったり、お友達ができたりとメリットがありました。一方で、働きながら子どもの習い事の準備や送迎、金銭面の不安があり、他の習い事についても皆さんの意見を聞いてみたいという気持ちがあり、思い切ってチャットルームに投稿してみることにしました。
入社歴が短く、KTC所属で、あまり馴染みの無い私の質問にも答えてくれるだろうかと不安でしたが、お子さんをお持ちの先輩やご自身の子どもの頃の経験を話してくださる方など、続々と経験談や知見が集まりました。
ピアノ、水泳、絵画、塾、英会話、そろばん、サッカー、ギター、テニス、等々、先生によっても子どものモチベーションが変わったり、向き不向きもあったりという内容で本当に勉強になりました。中でも、オンラインで英語で絵画を教えてくださる先生がいらっしゃるというS先輩の情報には驚きました！皆さんからいただいた情報を元に、我が家でもオンライン英会話を始めることになりました。続いてくれるといいのですが（苦笑)。
子育て座談会チャネルのお陰で、習い事の新しい形に気づくことができたり、悩みを打ち明けられる場所が増えたりと、よりe-Janが好きになりました＾＾今後ともお世話になります！
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■当社のリモート環境下のコミュニケーション施策
・コミュニケーションの機会を増やす「グループ内個別相談会」
・テレワークでも一体感が持てる！雑談用チャットルーム SmallTalk
・日報がテレワーク時代のコミュニケーションの場に！？日報システム「CrossCom」
・ニューノーマル時代の1on1のあり方
・テレワーク＝在宅勤務じゃない！「サテライトオフィス」という選択肢
・会議の雰囲気がつかめる！Comment Screen活用
・コロナ時代のオフィスと福利厚生
・オンラインヨガで在宅勤務の疲れをリフレッシュしよう！
・オンラインでも一体感のある社内イベントはできる！～オンライン表彰式の裏側～ 前編
・オンラインでも一体感のある社内イベントはできる！～オンライン表彰式の裏側～ 後編
■子育て社員の働き方に関する記事
・妊娠中のテレワーク
・子育ての味方、テレワークの4つのメリット
・男性の有意義な育休の過ごし方
・e-Jan社員の育児休業 -男性の営業職編-
・e-Jan社員の育児休業 -男性の企画職編-＜前編＞
・e-Jan社員の育児休業 -男性の企画職編-＜後編＞
今回は、コロナ禍の最中に入社し、お2人のお子さんを育てているTさんに、「子育て相談チャットルーム」の活用法や感想についてお伺いしました。
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はじめまして、e-Janに入社して半年が過ぎたTと申します。夫、小3の息子、小1の娘と暮らしております。コロナ禍でe-Janネットワークスに入社し、現在高知テクニカルセンター（以下、KTC）のカスタマーサクセスグループで働いております。
紹介してくださった方からe-Janの評判はとても良いと伺っていましたが、1つ気になることがありました。紹介いただいた当時、KTCは設立してまだ2年程度で、お子さんのいる方はいないということでした。東京の本社には沢山いるとは聞いたものの、正直不安になりました（笑）。
ですがいざ入社してみると、皆さんワーキングマザー・ファーザーにとても寛容でした。
KTCでは定時を過ぎると「お子さんがおうちで待っていますよ！」と周りの社員が声を掛けてくれたり、入社後に所属部署で挨拶する時にも上司に「なるべく早く帰してあげたいです」と言ってもらえたり。お陰様で入社前の不安は取り除かれ、皆さんに親切にしていただきながら業務する日々を送っておりました。
そんな中、当社のメインコミュニケーションツールに、「子育て相談チャットルーム」が開設されました。チャネルでの話題は、小学校に上がるお子さんの準備や、お野菜嫌いのお子さんのこと、お祝いのプレゼントやワーキングマザー向けセミナー情報等、和気あいあいと盛り上がるものばかりです。
そこで私が相談したのは、「習い事」についてです。自分も子供のころ、習字を習わせてもらって字が上手くなったり、お友達ができたりとメリットがありました。一方で、働きながら子どもの習い事の準備や送迎、金銭面の不安があり、他の習い事についても皆さんの意見を聞いてみたいという気持ちがあり、思い切ってチャットルームに投稿してみることにしました。
入社歴が短く、KTC所属で、あまり馴染みの無い私の質問にも答えてくれるだろうかと不安でしたが、お子さんをお持ちの先輩やご自身の子どもの頃の経験を話してくださる方など、続々と経験談や知見が集まりました。
ピアノ、水泳、絵画、塾、英会話、そろばん、サッカー、ギター、テニス、等々、先生によっても子どものモチベーションが変わったり、向き不向きもあったりという内容で本当に勉強になりました。中でも、オンラインで英語で絵画を教えてくださる先生がいらっしゃるというS先輩の情報には驚きました！皆さんからいただいた情報を元に、我が家でもオンライン英会話を始めることになりました。続いてくれるといいのですが（苦笑)。
子育て座談会チャネルのお陰で、習い事の新しい形に気づくことができたり、悩みを打ち明けられる場所が増えたりと、よりe-Janが好きになりました＾＾今後ともお世話になります！
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